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为提升公司干部行列综合治理能力，打造一支高素质治理团队，助推公司各项工作高质量发展，8月13日，GGPoker官网技术“潜龙打算”第五期后备暨治理干部训练营正式启动，来自各事业部的51位学员共赴知识盛宴。

开营篇

相知趣知，携手奋进

13日，在人资行政中心总监李婵的主持下，各人宣读学习宣言，许下学习的诺言，这次培训便拉开了序幕。

本次培训以团队比拼贯通全程，各人通过自告奋勇拉近距离，寻找盟友，组建起了八支实力强劲、、、不拜别足的行列，携手奋进，勇争第一！！

课程篇

学海无涯，奋勇争先

本次培训萦绕公司业务文化战术、、、员工关系治理、、、治理角色转换、、、治理技术以及治理案例钻研等方面发展。资深教员用千言万语的实战经验装点了晦涩单调的知识点；；；学员们以严谨的学习态度，专心听课，当真纪录，活学活用。

本次培训不仅干货满满，还充斥欢声笑语，让我们来看看学员们积极互动的杰出瞬间吧~

课程的最后，在华为云事业部总经理曾祖清的携带下，各人知无不言，言无不尽，积极地分享优良案例，一路思想风暴探求问题，强烈地互换各类各样的治理战术。

结营篇

肩负使命，共创将来

结营典礼上各人共同旁观了本期训练营的回首视频，固然只有短短四天的课程，但却有着满满的回顾；；；剖乱挡孔芫碓媲寤乖诒敬谓嵊淅裆辖辛俗芙嶂麓：“这次各人可能集中到一路进行脱产培训，机遇可贵，但愿GGPoker官网后备干部们将培训所学带回到岗位受骗真实际，同时也要不休加强学习和进取，但愿将来的鲲鹏培训能再见到各人！！

这次培训，每个团队之间同心并力，分工明确，在放诞升沉的命运和实力的双重挑战中，最终“卧虎藏龙队”不负组名，在第三天起头逆袭之路，将这次培训的终极大奖收入囊中。

拓展篇

团队拓展，劳逸结合

为推进学员之间进一步互换，活跃空气，加强凝聚力，在高强度学习之余放松身心，培训实现后，参培学员在武汉领略英雄城市景致，感触到大江大湖大武汉的周到后，来到了“三峡明珠·世界水电之都”的宜昌市。

第一站我们来到了被誉为“世界最大的水利工程”的三峡大坝，近距离感触国之重器的壮丽。

第二站注定是到朝天吼漂流啦！！一下车，小同伴就已经如饥似渴摩拳擦掌了；；；缓靡路，领取设备，穿好救生衣，戴上头盔，登上橡皮艇，工作人员一个因势利导，我们就启程啦。

一路上大水不休，一个激流，一个跌落，浪打上来，重新到脚都被水浇一遍。途中还能靠岸休息，各人纷纷下水汲水仗，河水明澈风凉，扑打在身上切实舒服。

第三站我们来到了三百里的清江画廊，境内峰峦叠嶂，数百翡翠般的岛屿星罗棋布，灿若绿珠。犹如黛江水烟波浩渺，高峡绿林曲径通幽。

午饭后，小同伴们一路上鉴赏美景，悠闲地攀登武落钟离山。山的四面浩浩碧波环抱，点点船帆浮游。向王庙、、、石神台、、、神女岩、、、牛角岩、、、魁头岩五峰并立，蔚为壮观。

总结篇

培训虽短，收成颇丰

岁月不居，季节如流。培训的功夫总是短暂的，但是收成却是无限的。对于这次培训，各人有话说：

王二伟：

这次培训使我在角色认知、、、团队治理、、、高效沟通等方面的观点与思想方式得到了一次全面的更新和提升，让我深刻领会到科学、、、有效的团队治理方式对于今后发展工作的重要性和火急性，尤其是随着公司团队规模的不休扩大，我们将面对更大、、、更重的业务能力挑战，作为与基层业务员工联系最为缜密的治理干部，我们必要兼具使命感和责任心，坚定落实公司“高质量”、、、“快响应”的质量方针，做到科学治理、、、上传下达、、、有效沟通、、、带好团队。

刘德智

就像教员讲的“人生就像马拉松，获胜的关键不在于瞬间的发作，而在于途中”，我以为优良的企业文化是获胜的基础，当我具体相识公司发展重要里程碑节点后，感触到了公司发展每一步的艰巨，此刻的成就是各人共同致力换来的，这正照射了公司“三认同”人才理念，即公司员工都能做到认同业业、、、认同企业、、、认同岗位，我能够设想到，公司会越来越壮大，实现企业和员工相互成就。

付佳斯：

作为一名基层治理人员，要想治理好员工必须言传身教。正所谓“正人先正己，做事先做人”，治理者必要带头为员工起到表率作用，要求员工做到的，自己先要做到，在员工中设置威信，做好员工镜子的作用，要事事为先，做到己所不欲，勿施于人。我会时刻服膺治理人员行为的影响力大于公司制度的约束这条准则，通过表率作用设置在员工中的权威，使治理事半功倍。

田龙

团队建设要秉持“传帮带、、、放管服”战术，每小我进行充分的自我评估，做到工作分工合理、、、团队沟通充分、、、指标清澈明确，关注治理过程中的细节问题，维持团队治理多微笑、、、多掌声、、、多夸赞的氛围，发展持续且健康的团队活动，让员工在团队中体现出自我价值。小我价值实时出现，能力使团队有更好的表情和信心来面对工作，造就积极向上的团队脾气。

曹能：

一个拥有强烈工作责任心的治理人员，应在其位、、、尽其责，把难题当成动力，把问题当作磨砺。只有敢于担任自身的职责，将问题和难题视为履职生涯中的一个既定环节，一道必须迈越的沟坎，难题和问题能力被意志所碾压。

王凡

这次培训援手我启发了治理思想视角，学到了实用技术，让我在校企合作治理工作中越发游刃有余。通过学习制订合作指标、、、优化沟通、、、矫捷决策、、、推动创新、、、高效执行和数据驱动等步骤，我能更好地进行协调工作，推动校企合作共赢。这次培训让我在治理之路上迈出了坚实的一步，也为我的职业生涯和工作带来了更辽阔的发展空间。

至此

为期6天的“潜龙打算”第五期

后备暨治理干部训练营圆满实现

然而，结营并不料味着实现

对于每一位高潜力的治理者而言

不仅是新的起点，更是新的征程

也意味着整个学员将带上庆幸和使命

持续学习、、、做出表率

争取让每一次的学习

都能在今后的工作中抽芽着花了局

潜龙在渊  腾必九天

等待你们在各自的工作岗位上发光发热！！