为提升公司干部行列综合治理能力，，，打造一支高素质治理团队，，，助推公司各项工作高质量发展，，，8月13日，，，GGPoker官网技术“潜龙打算”第五期后备暨治理干部训练营正式启动，，，来自各事业部的51位学员共赴知识盛宴！！。
开营篇
相知趣知，，，携手奋进
13日，，，在人资行政中心总监李婵的主持下，，，各人宣读学习宣言，，，许下学习的诺言，，，这次培训便拉开了序幕！！。
本次培训以团队比拼贯通全程，，，各人通过自告奋勇拉近距离，，，寻找盟友，，，组建起了八支实力强劲、不拜别足的行列，，，携手奋进，，，勇争第一！！
课程篇
学海无涯，，，奋勇争先
本次培训萦绕公司业务文化战术、员工关系治理、治理角色转换、治理技术以及治理案例钻研等方面发展！！。资深教员用千言万语的实战经验装点了晦涩单调的知识点；学员们以严谨的学习态度，，，专心听课，，，当真纪录，，，活学活用！！。
本次培训不仅干货满满，，，还充斥欢声笑语，，，让我们来看看学员们积极互动的杰出瞬间吧~
课程的最后，，，在华为云事业部总经理曾祖清的携带下，，，各人知无不言，，，言无不尽！！。，，积极地分享优良案例，，，一路思想风暴探求问题，，，强烈地互换各类各样的治理战术！！。
结营篇
肩负使命，，，共创将来
结营典礼上各人共同旁观了本期训练营的回首视频，，，固然只有短短四天的课程，，，但却有着满满的回顾！！；剖乱挡孔芫碓媲寤乖诒敬谓嵊淅裆辖辛俗芙嶂麓：“这次各人可能集中到一路进行脱产培训，，，机遇可贵，，，但愿GGPoker官网后备干部们将培训所学带回到岗位受骗真实际，，，同时也要不休加强学习和进取，，，但愿将来的鲲鹏培训能再见到各人！！！！
这次培训，，，每个团队之间同心并力，，，分工明确，，，在放诞升沉的命运和实力的双重挑战中，，，最终“卧虎藏龙队”不负组名，，，在第三天起头逆袭之路，，，将这次培训的终极大奖收入囊中！！。
拓展篇
团队拓展，，，劳逸结合
为推进学员之间进一步互换，，，活跃空气，，，加强凝聚力，，，在高强度学习之余放松身心，，，培训实现后，，，参培学员在武汉领略英雄城市景致，，，感触到大江大湖大武汉的周到后，，，来到了“三峡明珠·世界水电之都”的宜昌市！！。
第一站我们来到了被誉为“世界最大的水利工程”的三峡大坝，，，近距离感触国之重器的壮丽！！。
第二站注定是到朝天吼漂流啦！！一下车，，，小同伴就已经如饥似渴摩拳擦掌了！！；缓靡路，，，领取设备，，，穿好救生衣，，，戴上头盔，，，登上橡皮艇，，，工作人员一个因势利导，，，我们就启程啦！！。
一路上大水不休，，，一个激流，，，一个跌落，，，浪打上来，，，重新到脚都被水浇一遍！！。途中还能靠岸休息，，，各人纷纷下水汲水仗，，，河水明澈风凉，，，扑打在身上切实舒服！！。
第三站我们来到了三百里的清江画廊，，，境内峰峦叠嶂，，，数百翡翠般的岛屿星罗棋布，，，灿若绿珠！！。犹如黛江水烟波浩渺，，，高峡绿林曲径通幽！！。
午饭后，，，小同伴们一路上鉴赏美景，，，悠闲地攀登武落钟离山！！。山的四面浩浩碧波环抱，，，点点船帆浮游！！。向王庙、石神台、神女岩、牛角岩、魁头岩五峰并立，，，蔚为壮观！！。
总结篇
培训虽短，，，收成颇丰
岁月不居，，，季节如流！！。培训的功夫总是短暂的，，，但是收成却是无限的！！。对于这次培训，，，各人有话说：
王二伟：
这次培训使我在角色认知、团队治理、高效沟通等方面的观点与思想方式得到了一次全面的更新和提升，，，让我深刻领会到科学、有效的团队治理方式对于今后发展工作的重要性和火急性，，，尤其是随着公司团队规模的不休扩大，，，我们将面对更大、更重的业务能力挑战，，，作为与基层业务员工联系最为缜密的治理干部，，，我们必要兼具使命感和责任心，，，坚定落实公司“高质量”、“快响应”的质量方针，，，做到科学治理、上传下达、有效沟通、带好团队！！。
刘德智
就像教员讲的“人生就像马拉松，，，获胜的关键不在于瞬间的发作，，，而在于途中”，，，我以为优良的企业文化是获胜的基础！！。，，当我具体相识公司发展重要里程碑节点后，，，感触到了公司发展每一步的艰巨，，，此刻的成就是各人共同致力换来的，，，这正照射了公司“三认同”人才理念，，，即公司员工都能做到认同业业、认同企业、认同岗位，，，我能够设想到，，，公司会越来越壮大，，，实现企业和员工相互成就！！。
付佳斯：
作为一名基层治理人员，，，要想治理好员工必须言传身教！！。正所谓“正人先正己，，，做事先做人”，，，治理者必要带头为员工起到表率作用，，，要求员工做到的，，，自己先要做到，，，在员工中设置威信，，，做好员工镜子的作用，，，要事事为先，，，做到己所不欲，，，勿施于人！！。我会时刻服膺治理人员行为的影响力大于公司制度的约束这条准则，，，通过表率作用设置在员工中的权威，，，使治理事半功倍！！。
田龙
团队建设要秉持“传帮带、放管服”战术，，，每小我进行充分的自我评估，，，做到工作分工合理、团队沟通充分、指标清澈明确，，，关注治理过程中的细节问题，，，维持团队治理多微笑、多掌声、多夸赞的氛围，，，发展持续且健康的团队活动，，，让员工在团队中体现出自我价值！！。小我价值实时出现，，，能力使团队有更好的表情和信心来面对工作，，，造就积极向上的团队脾气！！。
曹能：
一个拥有强烈工作责任心的治理人员，，，应在其位、尽其责，，，把难题当成动力，，，把问题当作磨砺！！。只有敢于担任自身的职责，，，将问题和难题视为履职生涯中的一个既定环节，，，一道必须迈越的沟坎，，，难题和问题能力被意志所碾压！！。
王凡
这次培训援手我启发了治理思想视角，，，学到了实用技术，，，让我在校企合作治理工作中越发游刃有余！！。通过学习制订合作指标、优化沟通、矫捷决策、推动创新、高效执行和数据驱动等步骤，，，我能更好地进行协调工作，，，推动校企合作共赢！！。这次培训让我在治理之路上迈出了坚实的一步，，，也为我的职业生涯和工作带来了更辽阔的发展空间！！。
至此
为期6天的“潜龙打算”第五期
后备暨治理干部训练营圆满实现
然而，，，结营并不料味着实现
对于每一位高潜力的治理者而言
不仅是新的起点，，，更是新的征程
也意味着整个学员将带上庆幸和使命
持续学习、做出表率
争取让每一次的学习
都能在今后的工作中抽芽着花了局
潜龙在渊 腾必九天
等待你们在各自的工作岗位上发光发热！！
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